Objectif de la politique
Assurer la protection est la responsabilité des organisations, en particulier celles qui sont actives dans les secteurs humanitaire, caritatif et social, comme Caritas, en veillant à ce que leur personnel (y compris les bénévoles), leurs initiatives et leurs programmes ne causent aucun préjudice à quiconque, en particulier aux enfants et aux personnes âgées vulnérables. Cela inclut la responsabilité de ne pas les exposer au risque d’exploitation ou d’abus, y compris d’abus sexuels. Les organisations ont également la responsabilité de protéger leur propre personnel contre ces risques.
Caritas a investi des ressources considérables dans le renforcement des normes de protection dans le monde entier et ses politiques et procédures sont accessibles au public et peuvent être lues sur cette page :
« Caritas fournit des mécanismes pour signaler les dénonciations, les plaintes et toute autre préoccupation sans crainte de répercussions, y compris la fourniture d’une réponse et d’un soutien appropriés lorsqu’un préjudice est identifié. »
L’objectif de ces documents est de garantir que Caritas Maroc offre un environnement absolument sûr à toutes les personnes qu’elle est appelée à servir, et de protéger l’équipe de tous ses employés et collaborateurs avec lesquels elle accomplit sa mission. Si vous avez des questions sur leur contenu, veuillez contacter le responsable de la protection de Caritas Maroc à l’adresse plaintes@caritasmaroc.com
Caritas Maroc s’engage fermement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre toute forme d’abus, d’exploitation ou de maltraitance. La dignité, la sécurité et le respect de chaque personne sont au cœur de notre mission.
Cette politique s’applique à l’ensemble du personnel, des bénévoles, des membres de la gouvernance ainsi qu’aux partenaires et prestataires. Elle interdit strictement toute forme d’abus physique, psychologique ou sexuel, l’exploitation sexuelle, le travail des enfants, la traite des personnes et tout abus de pouvoir.
Un mécanisme clair de signalement garantit que toute suspicion ou préoccupation soit traitée avec sérieux, confidentialité et diligence. Caritas Maroc protège également les personnes qui signalent de bonne foi et applique des mesures disciplinaires en cas de violation.
Par cette politique, Caritas Maroc réaffirme son engagement à créer un environnement sûr et éthique pour les personnes les plus vulnérables.
À Caritas Maroc, notre action est guidée par les valeurs de dignité humaine, de respect, de solidarité et de service. Notre Code de Conduite définit les principes éthiques et les règles de comportement applicables à l’ensemble du personnel, des bénévoles, des stagiaires et des partenaires.
Ce document précise les attitudes et responsabilités qui garantissent une action professionnelle, intègre et cohérente avec la mission de Caritas. Il repose notamment sur les engagements suivants :
- Agir avec respect, sans discrimination, abus ni exploitation.
- Promouvoir les droits humains et la dignité de chaque personne.
- Prévenir tout conflit d’intérêts, toute forme de corruption ou d’usage abusif de la fonction.
- Protéger les biens et les ressources de l’organisation.
- Adopter une conduite personnelle responsable et exemplaire.
- Garantir la confidentialité des informations.
- Respecter les lois en vigueur ainsi que les cultures et traditions locales.
Le Code prévoit également des mécanismes clairs de plainte et de redevabilité, afin que toute éventuelle violation soit traitée avec sérieux, confidentialité et équité.
À Caritas Maroc, nous croyons que la compétence professionnelle doit toujours s’accompagner d’humanité, d’engagement et d’attention envers les personnes les plus vulnérables. Notre Code de Conduite est un outil essentiel pour mettre nos valeurs en pratique au quotidien.
À Caritas Maroc, nous nous engageons à garantir un environnement de travail professionnel, sûr et respectueux, exempt de toute forme d’intimidation, d’humiliation ou de harcèlement. La dignité de chaque personne constitue un principe fondamental de notre action.
Notre Politique Anti-Harcèlement affirme une tolérance zéro envers toute forme de harcèlement — qu’il soit verbal, physique, visuel ou sexuel. Cela inclut notamment les comportements fondés sur la race, la couleur, la religion, les opinions philosophiques ou politiques, le sexe, l’âge, la nationalité, le handicap, l’état de santé, la situation familiale ou tout autre statut protégé par la loi.
Cette politique s’applique à l’ensemble du personnel, aux bénévoles, stagiaires, membres de la gouvernance ainsi qu’aux partenaires, consultants et prestataires travaillant avec Caritas Maroc.
Le harcèlement peut prendre différentes formes : propos offensants, gestes déplacés, images inappropriées, intimidations, agressions, représailles ou toute conduite portant atteinte à la dignité d’une personne ou créant un environnement hostile. Le harcèlement sexuel comprend tout comportement à connotation sexuelle non désiré ayant pour effet de porter atteinte à la dignité ou de créer un climat menaçant ou dégradant.
La politique prévoit des mécanismes clairs de signalement et d’enquête. Tout incident doit être signalé aux points focaux désignés et sera traité avec sérieux, diligence et confidentialité. Caritas Maroc interdit strictement toute forme de représailles à l’encontre des personnes ayant signalé de bonne foi une situation de harcèlement.
En promouvant une culture de respect, de responsabilité et de protection, Caritas Maroc réaffirme son engagement à offrir un cadre de travail éthique et sûr pour tous.
Documents connexes
Politique de Sauvegarde
Code de Conduite
Politique Anti-Harcèlement